本文摘要：​如果把加班算在内，我应该有5年工龄了最近，辞掉了上市公司相对稳定的事情，开始四处求职面试。裸辞之后，许多亲朋挚友前来问我，怎么突然告退了，为什么呢，下家找好了吗，干嘛裸辞啊“ 年轻，就是喜欢折腾”2014年12月，普通本科广告学专业，大四学生一枚，在长沙找了一个品牌治理有限公司面试，拿着学校课堂完成的作业，到场角逐的作品，一份薄薄的简历，面试官问一句答一句，也记不清详细聊了什么，也许就是投缘，面试就通过了。

​如果把加班算在内，我应该有5年工龄了最近，辞掉了上市公司相对稳定的事情，开始四处求职面试。裸辞之后，许多亲朋挚友前来问我，怎么突然告退了，为什么呢，下家找好了吗，干嘛裸辞啊“ 年轻，就是喜欢折腾”2014年12月，普通本科广告学专业，大四学生一枚，在长沙找了一个品牌治理有限公司面试，拿着学校课堂完成的作业，到场角逐的作品，一份薄薄的简历，面试官问一句答一句，也记不清详细聊了什么，也许就是投缘，面试就通过了。带上“市场部企划”工牌，看着自己独立的格子间，心里乐开了花！究竟那是人生第一次正式踏入办公室。那时，便开始了新媒体运营生涯，卖力微信民众号运营、微博运营、官方网站，不用负担10W+指标压力。

2015年8月，应届结业生，上海XX数字营销科技公司面试文案编辑。原来他们要招微信文案小编，项目司理看了我的文案气势派头偏情感类，以为比力适合另外一个项目团队，卖力快消品项目司理开始问我和论述岗位职责，主要是写PR稿、BBS论坛帖随后漂亮老练的HR姐姐和我聊HR：你自己一小我私家来上海的吗（其实想问有没有依靠）我：是的HR：为什么想来上海（常见的问年轻人理想）我：喜欢这个都会，想来大都会奋斗HR：三五年后会回老家吗（其实体贴应聘员工的稳定性）我：暂时没思量回去HR：薪资给到你是4K我：好的，没问题初来乍到，本想着如找不到广告相关的事情，文员类事情自己也可以做。

幸运的是能做文案，还在千人以上大公司大平台，至于五险一金、事情时长、公司福利、提升空间都没问就入职了，辛苦事情一年直到去职前1个月才开始给我交公积金，听同事八卦聊说非都会户口公司不给交公积金，这样的理由我其时竟然也信了。2016年9月，4K生存难题下，面临怙恃质疑、未来的渺茫，又开始四处面试。

XX广告公司/传媒公司面试提问：夏天我要推广一款清苹果的新款啤酒，你会怎么推广，你说下你的营销筹谋思路？凭据这个你能出一个特别有亮点的idea？一问三不知，毫无自信。那一年做的是搜索引擎文案类事情，而没有写过方案做过计谋营销的履历。

幸而朱紫同学相助，一家正在生长中的移动互联网公司邀我面试HR：我们这边做微信端为主，可能和你上家事情内容不太一样，你感兴趣吗我：没问题的，我完全可以接受（每局面试认真看待态度一定要有）主管：你会写微信民众号文章吗？我：会的（一系列作品看完之后）主管：那你会排版吧？我：对，做过民众号运营和排版，我有自己的民众号，就是粉丝不多（真诚地可靠回覆）（主管看过之后，露出了满足眼光）主管：会做PPT吗（最后问，说明非硬性要求，是加分项）我：会一点点（其实是不会）主管：这边人为给你6.6K，可以吧我：可以的（同学帮助谈好的7K）主管：尽快来上班吧（说明急需用人）我：马上提去职，只管早点来（给自己争取了时间和优势）（随后HR又打电话说之前薪资说少了，再给你加600）这份事情气氛和相处的人都让我感受很快乐、开心，一呆就是3年！面试中看出头试官对你的尊重和重视，你的能力在这里能发挥应有的价值我一直相信“存在即合理”每小我私家能力条理不齐，但人人都有闪光点，一个与之匹配并能让你发光发烧的地方，才最适合你！2019年8月，勇敢踏出这一步，寻求自己的天空。裸辞算什么？这一次不忙乱不渺茫。发展历练和欢声笑语之后，时间带来的是残酷的角逐和岁月的刀。

许多企业不招35岁以上的人，而我已经不再年轻，身边97、98和00后已经开始做自媒体做运营做编导。4年之后才发现，新媒体运营也是一个吃青春饭的职位，时代变化需要不停新的创意融合新的技术，对，前言融合正在发生。但4年履历的你，也许内容创意想法没有年轻人多，但你懂营销懂运营，懂前言融合和全局计划，这些都是优势。

“人生没有白走的路，每一步都算数”最近面试了一些企业，总结一点共性。大企业：看学历看履历看爆款作品“我们团队都是精英，不是海归就是BAT、爱奇艺等视频平台出来，你进入团队以后也纷歧定能跟上，你没有很是爆的爆款作品”（这是我去字节跳动面试的履历，很显着地藐视。

）新媒体这块，他们要求：你能写得了严肃新闻稿，也能写逗比社交软文，10W+爆文产出者，做过百万级大号的KOL小企业：听想法看作品测人品连环提问套信息，好比1、你相识过我们公司吗？2、你做过的同行业的XX数据几多（曝光、点击、成本）3、你总结的行业履历，什么样的好4、你3-5年职业计划是什么5、你以为我们公司现在有什么做的欠好的地方吗，革新的详细计谋是什么6、给你看下这个视频，你做一个很有亮点的创意出来，把产物植入，你准备怎么做7、你谈过恋爱吗，最近的前任怎么评价你/站在你闺蜜的角度10字以内评价你8、你平时有什么兴趣喜好特长？最近你看的是什么书，哪一本平凡之人平凡路怎么选，取决于你自己。大平台：遇见优秀人概率更大，节沐日福利和自己荣耀自豪感，但也意味着高强度加班留给自己时间少、KPI考核淘汰制、攀比、自信心受挫；小平台：能充实发挥你的价值，团队气氛和谐友好，流程简朴，直接接触到合资人向导，但也意味着加班可能没有加班费，业务量少时薪水不稳定，没有完善的提升机制，甲方多以先动员销量为主，有空再谈内容计划和品牌塑造。是要掉臂一切前冲？还是要更多时间留给生活？相互选择的历程中，我总结了一些面试必须要知道的权益：1、五险一金及缴纳尺度2、税前税后薪资3、公司是否有提升机制，一年频频4、公司谋划生长状况作相识（盈利点，规模，行业，是否可连续，之前室友在互联网公司3个月人为没发，P2P平台做新媒体运营的挚友遇到老板跑路，尚有区块链比特币等有风险，相识清楚以后再决议）再分享点面试奇葩小故事PS：还遇到过特别奇葩的面试官，就是00后社交软件UKi的公司面试官：你之前是乙方公司的吧，乙方都不行，许多乙方做的工具我们甲方都不满足，我们从来不投放广告，我们的广告都是我们自己做我：❓❓❓（吧啦了几句MCN就以为自己很相识行业很牛逼，自视甚高）。

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